１７卒サイバーエージェント インターン選考

今回はサイバーエージェントさんの秋冬インターン選考について書きます。

 サイバーエージェントさんに関しては思う事たくさんですが。今後受ける方たちのために一助になれば幸いです。

インターン選考についてお話します

印象としては

・学歴偏重は一切なし

・能力重視

・学ぶ意欲重視

・活力重視

・素直さ重視

・根性重視

ってかんじです。

①一次：説明会＋グループワーク2回

夏では私は一次で落ちました。このときは本当にイライラしました。

正直、何を基準にしているのかわかりません。

一回目は批判的な高圧的なかんじでいって落ちたので（参加者ガアホだったのでしょうｋがなかった）、二回目は和やか全員に気配りでもちゃんと意見は軌道修正するよ系お姉さんで行きました。そしたら受かりました。人柄は大切のようです。プレゼンはしませんでした。

②二次：お題が事前にメールが与えられて用意していって面接官にプレゼン（3人対面接官１）

お題は、女性の社会進出を推進するウェブサービス、というものでした。

私は

「バリバリ仕事こなしてるけど料理が苦手かつ都会で一人暮らしをしていて母親が恋しいと思ってるOL」と「小遣い程度にお金が欲しい、料理を教えたい主婦層」のマッチングサービス

を提案しました。グラフとかも印刷していって、やる気マンマンです。正直最初のクオリティ大事です。入念に用意していったほうがもちろん得です。

何度も社員1人に対してプレゼンを行い、その都度ブラッシュアップしていく感じでした。真摯に何回も質問しにいきました。

③三次：グループ面接（2対１）

正直なんにも用意せずにいって、なんか雑談みたいな感じでした。

「君はどんな人？」とか聞かれました。「おもしろい人です」とか適当にこたえました。「意外だね」とわれました。失礼！！！笑

あとは、、、

「マイナンバーについてどう思う？」と聞かれたりしました。オワッタと思いました。

「えーー情報漏洩とかやばいと思いました。」みたいなFラン回答してしましました。

一緒に受けた子が、ITベンチャーでインターンしたりしてる子で、なんかよくわからんIT用語で話してたのでひたすら「へぇ～」「ほぉ～」とか言ってました。

なんで受かったのか本当に良く分かりません。

考えられる要因としては、２次のプレゼン提案の貯金があったからだと思います。２次でだいぶん自信があったので。

インターンからは２人DRAFTが選ばれてました。

まあ、でもケタ違いにすごい人たちだけでした。

私のような凡人は、次の本選考の１次面接で瞬殺されました。

それについてはまた後日。